Afetados pelo desempenho dos ganhos sem brilho, os executivos seniores na indústria de semicondutores sul -coreanos estão enfrentando o dilema de cortes salariais significativos, classificando -se primeiro entre todas as indústrias da região.
No dia 15, o Korea Herald informou que a Samsung Electronics e a SK Hynix estão entre as empresas mais bem pagas da Coréia do Sul.No entanto, a gerência sênior dessas duas empresas sofreu uma redução de 20% a 30% nos salários devido à desaceleração nas vendas globais de chips.
Kyung Kye Hyun, ex -chefe do departamento de semicondutores da Samsung, que de repente foi demitido em maio, teve um salário de 730 milhões de gansos coreanos (aproximadamente 537000 dólares americanos) na primeira metade de 2024, uma queda de 23% em relação ao mesmo período do ano passado no ano passado954 milhões de coreanos venceram.Isso ocorreu principalmente devido a vendas fracas no ano passado, o que levou a Samsung a decidir cortar bônus.O presidente de negócios de armazenamento da Samsung, Lee Jung Bae, também viu uma diminuição anual de 25% em novo capital para 610 milhões de coreanos venceu no primeiro semestre deste ano.
Park Jung Ho, vice -presidente da SK Hynix, recebeu um salário de 3,17 bilhões de coreano vencido no primeiro semestre deste ano, uma redução de 37% em comparação com o mesmo período do ano passado, quando recebeu 5,05 bilhões de coreanos.O salário de Park inclui o salário da SK Square e, em março deste ano, ele ainda está atuando como vice -presidente da SK Square.
Embora os lucros dos dois fabricantes de chips mencionados acima tenham se recuperado este ano, parece que os salários dos executivos seniores foram severamente afetados pelas perdas devastadoras da empresa no ano passado.A perda operacional da Samsung para seu negócio de chips ópticos em 2023 excederá 14 trilhões de won coreanos, enquanto a perda operacional da SK Hynix também chegará a 7,73 trilhões de coreanos.
